Identifier vos futurs leaders en Europe Centrale et Orientale

HR Partners a pour vocation de vous aider à répondre au challenge majeur auquel font face toutes les organisations : identifier et attirer le talent approprié pour renforcer leur management et développer leurs opérations.

Depuis la recherche des secteurs et des entreprises formant le territoire de chasse - en passant par l’identification nominative des cibles, la prise de contact et la négociation - jusqu’à la concrétisation d’un accord, nous vous démontrerons le sens de l’exclusivité tout particulier que nous apportons dans chaque mission.

Nombreuses sont les entreprises qui développent aujourd’hui des directions régionales dédiées à l’Europe Centrale ou l’Europe de l’Est afin de superviser leurs activités sur la région et structurent une équipe de management multi-pays : c’est pourquoi un nombre croissant de nos missions a trait à la recherche et l’approche trans-frontières (cross border search) de managers (notamment commerciaux et financiers) qui auront en charge la région Europe Centrale ou Europe de l’Est toute entière.

Notre réputation et notre expérience sur les marchés de la Nouvelle Europe nous permettent en effet d’approcher des candidats originaires de différents pays de la région, lequels vous offriront un benchmark multiculturel et un choix réel entre différentes alternatives.

Notre intelligence des situations et des relations, notre intégrité et notre sens de l’exclusivité et de la confidentialité forment l’essence du partenariat que nous vous proposons. En développant une compréhension intime de votre culture et de vos objectifs, nous identifierons le type de leaders capables d’épouser votre projet et de développer l’avantage concurrentiel que vous offrez à vos clients. Alors votre succès sera le notre.